"Wenn es beim Alten bleiben soll, darf es nicht beim Alten bleiben" (frei nach Franz von Baader)
Veränderungsprozesse im Unternehmen stehen oft im Zusammenhang mit Veränderungen des Marktes, bei Kunden, bei Wettbewerbern, bei Mitarbeitern oder im gesellschaftlichen Umfeld. Damit es überlebt muss jedes Unternehmen über eine hohe Anpassungsfähigkeit verfügen und schnell reagieren können. Wandlungsfähigkeit und -bereitschaft sind zum Erfolgsfaktor geworden. Die "lernende Organisation" ist ein strategisches Ziel.
Prof. Martin Korte nimmt Sie mit auf eine Reise, die im Gehirn beginnt, auf der Sie erfahren, wie Sie durch Veränderung lernen und wie Sie durch Lernen verändern.
Ablauf
16.30 Uhr Eintreffen der Gäste
17.00 Uhr Grußwort
17.15 Uhr Impulsvortrag "Lernen-Erinnern-Vergessen"
18.00 Uhr Podiumsdiskussion
im Anschluss individueller Gedankenaustausch bei einem Imbiss
Aufgrund begrenzter Kapazitäten bitten wir Sie, sich schnellstmöglich aber bis spätestens 30. September anzumelden.
